一辈子要交多少五险一金?退休多久能拿回来?

交多少 从毕业到退休，共需缴纳190余万五险一金

五险一金是指用人单位在签订劳动合同时给劳动者缴纳基本保障的合称，分别为：五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金：住房公积金。

其中养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人按照一定的比例共同缴纳的，生育保险和工伤保险则全额由公司缴纳。缴纳五险一金不光是国家为了规避社会风险，建立的强制储蓄，更是给予我们的一份基本生活保障。

不知道大家有没有算过，从毕业工作一直到退休，每个月缴纳的五险一金和个税加起来一共有多少钱吗？金宝儿帮你算了一下，貌似可以买套房了……

就用2017年上海职工平均工资6504元计算，每月缴纳的五险一金和个税如下：

假设你从22岁开始工作，到65岁退休！43年的时间内，不考虑你工资增长，每个月需缴纳：

个人社保与公积金缴费总额：6504元X10.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=个人缴费合计1138.2元

需缴纳个税：81.58元

单位社保与公积金缴费总额：6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=单位缴费合计：2504元（*工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率）

总额：1138.2（五险一金）+81.58（个税） = 1219.78元

43年需要缴纳：14637.36 × 43 =  62.9万元

公司帮你缴纳：2504× 12 × 43 = 129.2万元

个人+单位合计：62.9万+ 129.2万=  192.1万元

也就是说，我们工作大半辈子，社保公积金和个人所得税要缴纳192多万！这足够在二、三线城市全款买一套房了！

咋回本 交这么多预计只需5年回本 隐藏福利能换真金白银

咱们是怎么把这些钱挣回来呢？

公积金提取：公积金可以用来买房或者全部取出来，大约：6504 × 14% × 12 × 43 =  约47万元

养老保险领取：退休时每月能领取的养老金数额是，每月领取总额即基本养老金= 基础养老金+ 个人账户养老金+ 过渡性养老金，从目前大家每月能够领取的个人账户中养老金的标准来看，根据退休年龄的不同，“计发月数”也不一样，到65岁退休是按照101个计发月数来算。

举个例子：按照个人缴纳的养老保险来算，如果想要回本的话需要：6504×8%×12×43÷5455÷12=4.1年。不到5年就全部回本咯，70岁后每月领取的养老保险金都是赚的。

其实除了住房公积金和退休后领养老金外，我们缴纳的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，也都是真金白银的实惠福利：

医疗保险：当门诊自负金额超出1500元以后的费用，根据病人年龄以及看病医院等级不同，报销比例为50%到75%不等。退休后，医保的报销比例更高！

生育保险：女员工怀孕后可以领取生育生活津贴和生育医疗费补贴。

失业保险：在符合失业保险领取条件的情况下，员工最多可以领到36000元。

工伤保险：工伤赔偿项目包含：治（医）疗费、住院伙食补助费、 外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等13种费用。

大红包 "五险一金"缴费比例将再降低

今年7月，国家发改委等部门联合发布的《关于做好2017年降成本重点工作的通知》明确，今年降成本的主要目标是进一步减税降费，继续适当降低"五险一金"等人工成本。其中，允许失业保险总费率为1.5%的省(区、市)将总费率阶段性降至1%。阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例。

根据通知，允许失业保险总费率为1.5%的省(区、市)将总费率阶段性降至1%。失业保险费由用人单位和职工共同缴纳。失业保险费率的下调，会惠及广大企业和职工。如，河北明确，企业和职工缴费比例分别下降0.3和0.2个百分点，分别降至0.7%和0.3%。经初步测算，降费率后，全省今年企业和职工将少缴纳失业保险费近9亿元，其中企业约5.4亿元，职工约3.6亿元。人社部失业保险司负责人在解读中称，这次降低费率是在确保基金运行平稳的基础上作出的决策，能够平衡好降成本与保发放之间的关系，不会影响到失业保险金的发放和逐步提高。

通知还提出，阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例。住建部近期发布的《全国住房公积金2016年年度报告》透露，截至2016年末，全国缴存比例上限已全部规范至12%;申请降低缴存比例和缓缴的企业1.3万家，减少企业缴存资金153亿元。在外界看来，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，对于职工来说，虽然公积金个人账户的收入会受到影响，但拿到手的现金有望增加;而对于企业来说，将切实减轻经济负担，增强企业的活力，从而有利于稳定就业。

新变化 社保卡变一卡通还能领养老金 公积金将实现异地转接

2017下半年，社会保险、住房公积金将会发生5大变化，会对收入待遇产生不小的影响：

1、生育、医疗保险试点合并 部分地区待遇或将提高：今年2月，国务院办公厅印发的《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》对外公布，将在河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市开展两项保险合并实施试点。生育和医疗保险合并实施会对社保待遇产生什么影响呢?试点的原则之一就是确保待遇不降低，在一些报销比例高的地方，生育保险的待遇反而会提高。

2、全国医保实现联网 跨省异地就医更方便：按照计划，今年会实现异地安置的退休人员、符合条件的转诊人员异地就医住院费用的直接结算。目前，人社部已经开通跨省异地就医网上公共服务查询系统，可以查询跨省异地就医地区和定点医疗机构，以及各参保地经办机构信息。

3、全国社保一卡通 102项功能随你用：根据人社部相关消息，2017年底社保卡全部102项功能将全部开通，社保卡可跨业务、跨地区直接办理个人各项人社事务，开放向各类政府公共服务领域的集成应用，基本实现全国社会保障一卡通。届时，社保卡不仅能看病就医、刷卡买药，还能领取养老金、失业金等各项社保待遇，还可以当做一张银行卡使用。

4、失业保险费率降低 还能申领技能提升补贴：2017年初，人社部和财政部联合印发通知明确，从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。如果你2017年取得了职业资格证书或职业技能等级证书，而且已经缴纳3年以上失业保险，那么就可以申请技能提升补贴。

5、公积金异地转接将实现"账随人走、钱随账走"：住建部正加快推进全国住房公积金异地转移接续平台建设，实现"账随人走、钱随账走"。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。平台开通后，全国各地住房公积金管理中心可以统一在平台上为跨省就业的职工办理住房公积金异地转移接续业务。今后跨省、市就业职工办理住房公积金异地转移业务，无需再往返两地，只要在转入地即可办理完成。